De uitdaging

Op de huidige arbeidsmarkt worden verschillende groepen werknemers geconfronteerd met specifieke uitdagingen:

• Ouders met gezinverantwoordelijkheden: de noodzaak om werk en gezin te combineren kan traditionele baankansen beperken.

• Ervaren werknemers: personen met veel werkervaring kunnen moeite hebben om contracten te krijgen door vooroordelen op basis van leeftijd.

• Studenten: het vinden van deeltijd- of projectwerk dat aansluit op hun studieplanning is vaak ingewikkeld.

• Degenen met meerdere banen: de behoefte om het inkomen aan te vullen vereist flexibiliteit bij het kiezen en beheren van opdrachten.

Bedrijven hebben op hun beurt gekwalificeerd personeel nodig voor specifieke periodes, maar het traditionele aanwervingsproces is vaak kostbaar en complex.

De oplossing

Flexoo pakt deze uitdagingen aan door een platform te bieden dat inclusiviteit en flexibiliteit bevordert:

Voor bedrijven:

• Snelle plaatsing van tijdelijke vacatures: inspelen op specifieke behoeften zonder langdurige verplichtingen.

• Toegang tot een grote database van gekwalificeerde professionals: vind talent met diverse ervaringen en beschikbaarheid.

• Efficiënt beheer van kortlopende personeelsbehoeften: optimaliseer processen en verlaag wervingskosten.

Voor freelancers:

• Autonome taakselectie op basis van vaardigheden en beschikbare uren: pas werk aan op persoonlijke behoeften.

• Mogelijkheid om tarieven en arbeidsvoorwaarden te onderhandelen: zorg voor eerlijkheid en professionele tevredenheid.

• Meer controle over werkplanning en werk-privébalans: bevorder een gezonde en productieve balans.

Belangrijkste functies

Voor bedrijven:

• Beheer van vacatures: eenvoudige plaatsing en beheer van tijdelijke vacatures.

• Professionele database: toegang tot een breed talentenbestand met geavanceerde filters op vaardigheden, ervaring en beschikbaarheid.

• Analyse en rapportage: tools om de effectiviteit van werving te volgen en middelen te optimaliseren.

Voor freelancers:

• Aangepast profiel: maak een gedetailleerd profiel met vaardigheden, ervaring en beschikbaarheid.

• Beoordelingssysteem: feedback en beoordelingen om een sterke reputatie op het platform op te bouwen.

• Ondersteuning en training: toegang tot middelen voor professionele ontwikkeling en doorlopende ondersteuning.

Het Resultaat

Dankzij Flexoo hebben bedrijven de tijd en kosten van traditionele werving weten te verminderen en snel en efficiënt gekwalificeerd personeel kunnen vinden. Freelancers daarentegen profiteren van een constante stroom aan opdrachten, met de vrijheid om werk te kiezen dat aansluit bij hun persoonlijke en professionele behoeften. Dit heeft geleid tot een grotere tevredenheid bij zowel bedrijven als professionals en draagt bij aan een dynamische, inclusieve en flexibele arbeidsmarkt die aan uiteenlopende behoeften voldoet.